Ideas Mujer

El próximo viernes 11 de agosto, a las 18:00 horas, se estrenará el Proyecto IDEAS MUJER 2.0 Concierto/Diálogo “Puesta en valor y resignificación de obras corales de compositoras chilenas” de las académicas  de la carrera de Pedagogía en Música Ximena Soto Lagos y Macarena Silva Ayarza. La Universidad de Valparaíso, a través de la Vicerrectoría de Investigación e Innovación, en el marco de la ejecución del Proyecto InES GÉNERO UV(ANID), convocó a las académicas de las  Facultades de Humanidades y Educación a postular a IDEAS MUJER 2.0. programa que tiene por objetivo incentivar la producción de investigación, potenciando las perspectivas y experiencias de las mujeres académicas e investigadoras. Puesta en valor y resignificación de obras corales de compositoras chilenas Nos explica Ximena Soto Lagos, Académica Investigadora y responsable del Proyecto: “El estudio se centra sobre la figura de la mujer como creadora musical en Chile, dado que en la escasa bibliografía y fuentes documentales que existen, se evidencia una profunda invisibilización de ésta como sujeto de creación. Frente a esta realidad nuestra investigación aborda documentar, analizar e interpretar obras corales de las compositoras Sylvia Soublette, Leni Alexander, Natalie Recabarren, Javiera Campos, Priscila Vergara, Ximena Soto y Valeria Valle, como una forma de poner en valor y resignificar desde el uso y puesta en circulación de la creación femenina en el ámbito musical chileno universitario”. Destaca además que la interpretación de las obras estarán a cargo de la Camerata Vocal de la Carrera de Pedagogía en Música, en la que se realizará el estreno de cuatro de ellas que han sido escritas escritas especialmente para el proyecto. Al respecto menciona: “Esto nos permite desarrollar nuevos espacios académicos, asociados con la formación profesional musical con perspectiva de género de nuestras y nuestros estudiantes, aportando a una formación inicial docente inclusiva e integral”. La Académica Macarena Silva Ayarza,  co-investigadora del proyecto, destaca la importancia de esta convocatoria: “La universidad pública tiene el deber de vincularse de manera sistémica con los otros espacios pedagógicos, especialmente cuando trabajamos en la formación de profesores y ese impacto en el contexto de este proyecto incluye una mediación pedagógica que llegará a 350 estudiantes mujeres de distintos colegios del sector El Almendral, quienes asistirán junto a las Directoras de cada establecimiento para conocer e interactuar con las compositoras y la música de su creación. Esto se traduce en la oportunidad para que dentro de su desarrollo musical, de la formación del pensamiento crítico escolar en la adolescencia, pueda vivenciar como audiencia un concierto diseñado para ellas, donde nosotras como investigadoras hemos realizado una búsqueda de un lenguaje que genere un diálogo con las adolescencias, en un espacio protegido, de mujeres hablándole a mujeres, permitiendo que las estudiantes desarrollen su pensamiento crítico, ponemos en valor el feminismo en un diálogo colaborativo para transformar y mejorar lo que ya está establecido, pues consideramos que necesitamos con urgencia avanzar, transformar y mejorar la formación de mujeres con capacidad de opinión, de mujeres que se identifiquen con mujeres, que sepan que hay un sinfín de otras mujeres que han llevado liderazgos en el arte y eso también se transforma en un referente importante para las próximas generaciones”. La invitación es entonces para asistir al lanzamiento del proyecto para el próximo viernes 11 de agosto a las 18:00 hrs. en la Sala “Templo” del Espacio La Compañía (Eusebio Lillo #409, Valparaíso)

Iniciativas serán ejecutadas dentro de este año y corresponden a tres facultades de la UV  Un total de 8 proyectos de investigación, liderados por académicas de la Universidad de Valparaíso, resultaron seleccionados para ser ejecutados en el marco del concurso “Ideas Mujer 2.0” que, en esta primera etapa, iba dirigida a las facultades de Ciencias Sociales, Derecho y Humanidades de nuestra casa de estudios.  Este concurso, se encuentra enmarcado dentro de un grueso de iniciativas con el objetivo de disminuir la brecha de género en investigación en la Universidad de Valparaíso y que realiza la Vicerrectoría de Investigación e Innovación, a través del equipo de InES Género.   En esta oportunidad, esta convocatoria, perseguía incentivar la producción de investigación en Ciencias Sociales, Derecho y Humanidades, potenciando las perspectivas y experiencias de la mujeres académicas e investigadoras que se inician en la investigación o que no han podido liderar proyectos y publicaciones.   «Como InES Género y como Vicerrectoría, estamos muy contentas con los proyectos adjudicados. Felicitamos a las investigadoras, directoras de estas iniciativas, porque son investigaciones que salen de Facultades donde queríamos también llegar y potenciar el trabajo de nuestras académicas. Queremos adelantarles que seguiremos con este tipo de convocatorias, extendiendo esta invitación a postular próximamente a todas las otras facultades de la Universidad» aseguró María Soledad Torres, Vicerrectora de Investigación e Innovación y directora del proyecto InES Género. Respecto de la finalidad de este proyecto, la coordinadora de esta iniciativa, Miette Larravide, sostuvo que «con Ideas Mujer 2.0 buscamos apoyar e impulsar liderazgos encabezados por académicas de nuestra Institución y, en esta etapa, fomentar la investigación en humanidades y las artes, y la creación artística. Nuestro principal objetivo con el Proyecto InES Género es contribuir a disminuir las brechas de género en esta materia y parte de ese compromiso es entregar oportunidades e incentivar a aquellas mujeres que se están iniciando en la investigación. Nos alegra ver que se comienzan a ejecutar nuevos proyectos de investigación liderados por mujeres y esperamos poder impulsarlas a que continúen generando nuevos conocimientos”.   Cabe destacar que esta iniciativa busca además instaurar nuevos liderazgos y oportunidades de desarrollo para la investigación, considerando el trabajo en equipo y la generación de nuevos conocimientos, de manera de ir aumentando el número de investigadoras en nuestra casa de estudio.   Los proyectos adjudicados fueron:   Dentro de la convocatoria Ideas Mujer 2.0 “Fortalecimiento De La Productividad De Académicas UV.  María Pilar Jarpa, investigadora del Instituto de Filosofía de la Facultad de Humanidades, con la iniciativa “La voz a ti debida”: Cuerpos, géneros y afectos en epistolarios filosóficos.  Ximena Soto, Investigadora del Instituto de Filosofía de la Facultad de Humanidades con el proyecto “Puesta en valor y resignificación de obras corales de compositoras chilenas”.  “Ideas Mujer-FACSO”,   Silvia González, investigadora de la Escuela de Psicología de la Facultad de Ciencias Sociales, con su proyecto: “Análisis de expectativas en la relación familia – escuela respecto de los procesos de aprendizaje de estudiantes de 1° básico de escuelas de la comuna de Valparaíso”.  Ketty Cazorla, investigadora Escuela de Trabajo Social de la Facultad de Ciencias Sociales con “Narrativas de mujeres cuidadoras informales de personas dependientes: la decisión del cuidar”.  Paula Jiménez, investigadora de la Escuela de Psicología de la Facultad de Ciencias Sociales con el proyecto: “Relación entre estrategias de aprendizaje y rendimiento académico en estudiantes de Psicología”.  “Promoción de la investigación liderada por académicas mujeres de la Facultad de Derecho”,   Inés Robles, investigadora de la Escuela de Derecho, de la Facultad de Derecho. Proyecto: “Recursos de revisión de consejos de guerra de la clínica jurídica. Análisis desde los Derechos Humanos con enfoque de género”.  Cristina Bonifaz, investigadora de la Escuela de Derecho, Facultad de Derecho, proyecto: “Páginas web en primer año de la carrera de Derecho como una herramienta para el desarrollo de habilidades en la escritura académica”.  Claudio Cozzani, investigadora Escuela de Derecho, Facultad de Derecho. Proyecto: “La capacidad jurídica de la Mujer en el Derecho chileno: un análisis histórico jurídico”.  INES GÉNERO   El proyecto InES Género de la Vicerrectoría de Investigación e Innovación se enmarca dentro del proyecto adjudicado por la Universidad de Valparaíso ante la Agencia Nacional de Investigación y Desarrollo (ANID), denominado «Transformando la cultura de I+D+I+e de la Universidad de Valparaíso desde la equidad de género y el respeto por la diversidad» y cuyo objetivo transversal, en línea con la actual convocatorio Ideas Mujer 2.0, busca fortalecer y generar capacidades institucionales en el ámbito I+D+i+e para disminuir las brechas de género en la comunidad de la Universidad de Valparaíso, a través de revisión e implementación de políticas y herramientas, fomentando la socialización sobre la temática de género, que permitan a las académicas e investigadoras potenciar su liderazgo y ser referentes tanto a nivel regional, nacional, como internacional. 

En esta primera etapa, se comenzó con tres Facultades. Con el avance del proyecto InES Género la convocatoria Ideas Mujer se irá ampliando al resto de las facultades hasta abarcar la totalidad.  Con el objetivo de disminuir la brecha de género en investigación en la Universidad de Valparaíso, la Vicerrectoría de Investigación e Innovación, a través de su proyecto InES Género UV (ANID), lanzó su convocatoria Ideas Mujer 2.0 para las facultades de Humanidades y Educación, Ciencias Sociales y Derecho.  Este programa tiene por objetivo incentivar la producción de investigación en Ciencias Sociales, Derecho y Humanidades, potenciando las perspectivas y experiencias de la mujeres académicas e investigadoras que se inician en la investigación o que no han podido liderar proyectos y publicaciones.  “Estas convocatorias, en el marco del Proyecto InES Género UV, son de gran importancia porque se generan oportunidades exclusivamente para académicas investigadoras de las facultades mencionadas, buscando motivar e impulsar el desarrollo de nuevos conocimientos en sus respectivas áreas. Si bien, en esta ocasión, consideramos sólo a Derecho, Ciencias Sociales y Humanidades, se repetirá en los próximos años hasta alcanzar la totalidad de las facultades de la Universidad” aseguró Miette Larravide, coordinadora del proyecto.  Cabe destacar que esta iniciativa busca además instaurar nuevos liderazgos, desarrollo de trabajo en equipo y la generación de nuevos conocimientos, de manera de ir acortando las brechas de género en investigación dentro de la institución.   Es así como a estos concursos se suman una serie de talleres de liderazgo femenino que ha venido desarrollando la Vicerrectoría y que han abordado temáticas de equidad y enfoque de género, como otras señaladas por las mismas facultades a través de sus académicas embajadoras, participantes del proyecto InES Género.  CONCURSOS  Los concursos que Ideas Mujer 2.0 trae en esta primera convocatoria son:   “Fortalecimiento De La Productividad De Académicas Uv”: Convoca a las académicas de la Facultad de Humanidades y Educación para promover la investigación en humanidades y las artes, y la creación artística, que persigue incentivar, fortalecer y fomentar las capacidades de liderazgo de académicas e investigadoras mujeres de la Facultad de Humanidades de la Universidad de Valparaíso. Para conocer las bases y postular ingresa aquí  “Ideas Mujer-FACSO”, busca apoyar e incentivar a las mujeres académicas de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Valparaíso y tiene por objetivo general, promover la investigación en ciencias sociales liderada por mujeres, particularmente académicas que se inician en la investigación o que no han liderado proyectos de envergadura, con el fin de contribuir a la equidad de género en la Universidad de Valparaíso. Para conocer las bases y postular ingresa aquí  “Promoción de la investigación liderada por académicas mujeres de la Facultad de Derecho”, este concurso tiene por objetivo consolidar y aumentar la producción de investigación de mujeres académicas de esta facultad, potenciando la investigación en ciencias sociales y jurídicas, liderada por mujeres, particularmente académicas que se inician en la investigación o que no hayan liderado proyectos de investigación, con el fin de contribuir a la equidad de género en la Universidad de Valparaíso. Conoce las bases y postula  aquí  El cierre de la presente convocatoria Ideas Mujer 2.0 es el próximo 15 de diciembre.  INES GÉNERO  Cabe destacar que esta iniciativa de la Vicerrectoría de Investigación e Innovación se enmarca dentro del proyecto adjudicado por la Universidad de Valparaíso ante la Agencia Nacional de Investigación y Desarrollo (ANID), denominado «Transformando la cultura de I+D+I+e de la Universidad de Valparaíso desde la equidad de género y el respeto por la diversidad» y cuyo objetivo transversal, en línea con la actual convocatorio Ideas Mujer 2.0, busca fortalecer y generar capacidades institucionales en el ámbito I+D+i+e para disminuir las brechas de género en la comunidad de la Universidad de Valparaíso, a través de revisión e implementación de políticas y herramientas, fomentando la socialización sobre la temática de género, que permitan a las académicas e investigadoras potenciar su liderazgo y ser referentes tanto a nivel regional, nacional, como internacional.